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亮出我的单位观,争做出彩烟建人
栏目:新闻中心 > 学习交流    作者:admin    文章来源:原创    点击数:116    更新时间:2021/4/13 10:34:48
 
 

    最近有幸学习了一篇来自新华社推荐的文章,作者张传禄的四字单位观“单位如家”,令人深思。其中提到的:三珍惜、四忌、三不、三最吃香,更是字字珠玑,鞭辟入里,极具远见卓识。单位是个人与社会和他人之间进行沟通的桥梁,是彰显个人价值的舞台,是我们建设美好家庭的基石。我们的家庭离不开我们,而我们离不开单位。单位如家,要像爱护家庭一样爱护单位。通过认真的阅读与学习,现将我的几点感悟结合自身经验总结如下:
    一、珍惜手上事,事事有回音。
    人生最怕一个“混”字,咸鱼心态会让人失去热血、失去青春、失去机遇、失去口碑。上级交到手上的工作不仅仅是任务,更是对我们个人的信任与认同。当我们在为单位创造价值的同时,也是在为个人的将来累计经验和财富。“只争朝夕,不负韶华”,是信念,也是态度。我认为一个人在工作中最大的成功莫过于成为一个靠谱的人,什么叫靠谱?大石哲之的《靠谱》一书中对于靠谱的解释为:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。
从2015年的建大樱园项目、南辛庄项目,2017年的师大文汇苑项目,到2019年的畅和苑项目。我珍惜每一次锻炼和提高自身能力的机会,出色参与并完成公司布置的每一次重大任务。期间还参与莱阳文峰苑小区,建大创新谷项目二期,都市果岭,清河公馆,海天首府,商河名著,齐鲁制药等项目的投标、清标算量工作;经常帮助其他项目部解决造价、PM平台相关问题;积极响应处室号召,参与公司组织的各项活动。
    投身建筑行业5年,我发现入行第1年里在项目中掌握的工作技巧到不同的工作内容和环境中也仍然适用。所以我认真对待每一件工作,不停总结经验教训,我坚信在埋头苦干的道路上,没有一滴汗水会白流,个人的努力所为公司带来的价值,最终也会以另一种方式回馈到自身。单位是我们立身为命的根本,是我们发挥自身价值的场所。经济基础决定上层建筑,基础不牢,地动山摇;同样,人才基础决定单位的发展,人才不稳,如同空壳;二者相辅相成,才能相得益彰。
    二、遇事不推诿,贯彻执行力。
    “没有任何借口”是提高个人执行力的基石,它强化了我们每位员工完成工作任务的信念和不达目的誓不罢休的决心,让我们在任何岗位,做任何事情,都能都明确自己的责任,对工作负责。
    在我们日常的工作中,总会遇到一些或大或小的技术问题,我们通过一次又一次地论证尝试、解决问题,从而获得成就感,其实也是一种保持最佳工作状态的方式。
    2020年4月,公司组织对商河名著工程进行投标,安装处紧急下达共13个单体的投标算量任务,其中分配予我的5个单体要求在七天内算完并组价完成,时间紧任务重,根据以往的经验,单单一个楼的电气计算就需要2天……处室任务下达的当天,虽然感到极大的压力,但我绝不能让任何工作在我手中延误。经过五天昼夜不停的加班工作,我按时保质保量地完成了5个单体电气工程量的计算,投标工作如期进行。
    我认为,员工的执行力决定企业的竞争力。一个执行力强的企业,必然有一支高素质的员工队伍,而具有高素质员工队伍的企业,必定是充满希望的企业。在充满希望的企业里生长发芽,才能更好地实现人生理想与个人价值。我心中对于执行力的定义很简单,就是抛弃那些:“我不会”、“我不行”、“我做不来”的精神细菌,把上级的命令变成行动,把行动变成完美的结果。
    三、坚定搞团结,出色干工作。
    良好的工作氛围会激发人的工作潜能,正如张传禄先生所说,单位是团队,团队需要团结,要尊重每一个人,什么人都可以打交道,在打交道中趋利避害。在日常工作的为人处事方面,上至单位领导,下至项目农民工兄弟,我一向坚持真诚待人、文明礼貌、谦逊克己,努力营造良好的工作氛围。轻松愉快的工作环境能让我更加有动力,有干劲,全力以赴地开展各项工作。
2015年至2021年期间,我一共获得3次优秀员工荣誉称号(集团总公司1次、济南分公司2次)。除开个人的努力,绝离不开公司领导的悉心指导,公司兄弟姐妹们的热情帮助。能在这样的集体里与大家共事是我的荣幸,共同见证公司越来越美好的明天是我们共同的福分。
    不忘初心,砥砺前行。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上曾这样强调:一切向前走,都不能忘记走过的路。当争做最优秀员工不再是一句空话套话,而成为员工内心根深蒂固的工作理念,成为最初对行业敬畏与追求的褒奖,就会自发自动的进行工作,将工作视为一种乐趣。
    单位是承载着梦想的一片广阔天地,辛勤地耕耘单位的土地,也是给在这片土地上生长的自己创造更多的养分。即使明日路途不够坦荡,也大可全心投入,摸爬滚打。
    以梦为马,方能不负韶华。

 

移动智地——李伟强

 

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