为构建大学生与公司层面的有效沟通渠道，深入了解大学生入职一年以来的工作所得与职业发展困惑。济南公司于8月13日至8月20日，在驻地会议室分别举办了以“倾诉、聆听”为主题的2018届-2020届大学生交流座谈会。

会上，人力资源部门工作人员介绍了本次交流座谈会的主题和目；大学生结合自身工作岗位及工作经历，逐一汇报近年的工作收获、感悟，并就下一步的职业生涯发展规划进行了汇报交流，对公司目前现阶段的发展提出了合理化建议。张建军总经理从工作状态、个人学习情况及家庭方面与每个大学生进行沟通交流。

      最后，张建军总经理作总结发言。一是工作岗位没有高低贵贱之分，无论哪个岗位，都需要脚踏实地、一步一个脚印，立足于本岗位，把工作内容做精做细，为将来担任关键岗位打下坚实基础；二是无论做任何事，都需要有一个良好的心态、要有克服困难的勇气、要有战胜困难的信心，养成“没有借口、完美执行”的卓越习惯；三是树立远大目标，合理制定自身短期、中期发展规划，付出不亚于任何人的努力，充分利用宝贵时间，提高自身专业知识技能，理论与实践相结合，不断提升自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。

 会后，发放了纪念品。通过此次交流座谈会，拓宽了员工与公司的沟通渠道，有助于公司提前发掘青年后备人才，储备“板凳队员”；增强了员工对企业的归属感、认同感；切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题。