2022年7月21日上午，济南公司在驻地学习厅召开2022年度新员工入职欢迎会，公司领导班子成员、各项目及处室负责人、老员工代表及全体2022届校招员工共95人参加。

会上，孙立举副总介绍了公司领导班子成员业务分管情况及公司组织架构，宣贯了《济南公司新员工标准化培养手册》及《烟建集团内部监察工作暂行规定》。随后2022届新员工逐一进行自我介绍，内容涵盖个人简介、入职感悟、职业发展初步规划。

会议特别安排了两名2021届校招大学生、两名老员工代表先后作《六项精进》心得感悟演讲和个人工作经验分享。

各职能处室负责人与项目经理分别就本部门基本概况、业务内容及业务流程等内容向新员工进行了详细讲解。

最后，张建军总经理作总结发言。张总对2022届新入职校招员工提出三项要求，一是学深悟透烟建文化，努力成为其追随者与践行者，在工作中将之逐条落实落细；二是聚焦岗位职责要求，锻炼“敢干事、能干事、干成事”的本领，始终秉持昂扬向上的工作态度，坚定信心，攻坚克难，尽快全面达成履职要求；三是快速提高业务素质，加紧成长为“靠谱”人才，重点提升一切用数据说话的能力，尽快形成独立解决复杂问题的能力。张总强调，广大新员工要加紧平稳度过当前身份转变、心态提升的关键时期，迅速进入角色，扎实开展工作，勇作“闯将”，敢想敢拼，在各自岗位上展现风采、创出成绩。