2022年7月23日上午，济南公司在驻地学习厅召开青年员工代表交流座谈会，领导班子成员、各项目部和职能处室负责人、青年员工代表共93人参加。

会上，青年员工代表以所在项目部或处室为小组依次上台发言，分享工作心得，总结在本职工作中的收获成果，汇报了下一步工作思路及业务水平提升计划，并对公司现阶段发展提出了合理化建议。

随后，各项目部和职能处室负责人针对青年员工代表的发言和日常工作表现逐一进行点评，并对其下一步工作思路进行指导和纠偏，帮助与会青年员工制定更加科学实际的职业规划和发展目标。

最后，张建军总经理向与会人员分享了稻盛和夫“人才选拔思路”，并向青年员工代表提出了三项期望：一是要埋头苦干、砥砺前行，胸中怀有强烈的意愿，付出不亚于任何人的努力，始终坚信在烟建这个大平台上，努力就会有收获，是金子一定会发光；二是提升业务水平、保持战斗激情，踊跃参与公司新开工程“英雄招募令”等竞聘活动，珍惜公司给予大家展示风采、施展才华的舞台和机遇，做个有准备、有理想并且敢于追梦的有志青年；三是自审自醒、履职尽责，立足于岗位职责，聚焦“管理效益年”活动重点领域关键环节，不断反思、总结、提升，创新思路，提升履职效能，努力实现公司事业发展和个人能力进步的双赢局面。