8月14日下午，集团团委在总部五楼西会议室组织开展基层团组织工作交流暨“感恩记录卡”分享活动。集团团委委员、各基层单位团组织负责人等20余人现场参会，青岛、济南等外埠单位通过视频线上参会。

会上，各基层单位团组织负责人依次介绍了本单位团组织建设、青年员工发展、当前团工作面临的问题及下一步工作打算，重点围绕如何更好发挥团组织作用、激发青年员工工作积极性进行交流。随后，集团团委委员带头开展“感恩记录卡”分享，与会人员结合工作实际畅谈感悟。分享内容既有对集团和领导悉心培养的感恩，也有对一线项目员工不惧高温酷暑、坚守岗位确保项目履约的感谢，还有对外埠及海外员工克服各种困难、为企业发展默默奉献的感激。大家表示，“感恩是最强大的动力”，将进一步坚定信心、迎难而上，立足岗位、踏实工作，为集团发展贡献青春力量。会议还听取了“烟建青年”公众号运营情况汇报。

结合当前行业形势和企业发展实际，集团团委围绕团干部履职尽责、发挥团组织作用，提出三方面要求：一要充分认识团工作重要性，切实发挥团组织带头作用。当前，建筑行业仍处于下行调整期，集团青年员工队伍结构已发生深刻变化。越是在这种形势下，越要做好青年员工团结凝聚工作，把现有青年队伍引领好、培养好。二要用好团工作平台，持续加强自身能力锻炼。团干部要加强与青年员工、分管领导和总部有关部门的沟通联系，在推动团的工作走深走实的同时，持续提升沟通能力、组织能力和协调能力，实现岗位建功与个人成长相互促进。三要充分认识AI应用重要性，带头学好用好AI。各团组织要主动适应AI技术快速普及带来的“知识平权”，以AI赋能提升个人综合素质和工作效能，带领广大青年员工共同学习、共同应用，营造人人学AI、人人用AI的良好氛围。

最后，会议要求各单位团组织要履职尽责、主动作为，将“感恩记录卡”分享活动常态化推进，引导员工将感恩内化于心、外化于行，团结带领广大青年员工立足岗位、奋勇争先，充分发扬“四皮四千”和“没有借口、完美执行”精神，切实用好“大PDCA、四个一、四个凡事、四不放过”十六字工作法，为企业有质量地“活下去”做出积极贡献。